Van kennismaking
naar een vaste plek.
We nemen de tijd. Stap voor stap kijken we of onze werkplek en de deelnemer bij elkaar passen, met één concreet doel: een plek waar iemand echt op zijn plek is.
Stap voor stap
instappen.
Kennismakingsgesprek
We leren elkaar kennen. U vertelt over de situatie. Wij vertellen wat Steenbouw biedt en vraagt. Geen beoordeling, gewoon een eerlijk gesprek.
Rondleiding op de werkvloer
Rustig en compact. Een eerste bezoek is voor veel mensen al spannend genoeg. Nieuwe kandidaten worden op dat moment nog niet uitgebreid voorgesteld aan de groep.
Proefdagen
Ervaren hoe het is om hier te werken. Zonder verplichtingen.
Starten
Bevalt het? Dan kijken we samen hoe we dit verder vormgeven. Via WMO, WLZ of vrijwillig als overbrugging.
Vrijwillig starten
WMO- en WLZ-aanvragen kosten tijd. Dat hoeft geen belemmering te zijn.
- →Vrijwillig starten is altijd mogelijk
- →Formele financiering blijft het doel
- →Evaluatiemomenten horen er altijd bij
- →We werken mee aan de formele route
Duidelijkheid begint
bij de dagindeling.
We werken met een vaste structuur zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is bij aankomst, tijdens het werk en aan het einde van de dag.
Niet iedereen hoeft de hele dag te draaien. Ochtend- of middagdagdelen zijn altijd bespreekbaar.
Werk dat klopt.
Elke dag opnieuw.
Overzichtelijke taken, tastbaar resultaat, duidelijke verwachtingen. En altijd een echte bijdrage aan een lopend bedrijf.
Sorteren op kleur en type
Van grof naar fijn. Overzichtelijk en herhaalbaar.
Sets demonteren
Zorgvuldig uit elkaar halen zodat onderdelen verder verwerkt worden.
Sets controleren
Met een tellijst controleren op volledigheid. Nauwkeurig werken met een duidelijk resultaat.
Orderpicken
Via een duidelijke looproute onderdelen verzamelen voor echte klantbestellingen.
Onderdelen invoeren
Nieuwe onderdelen in het systeem zetten. Een taak met meer zelfstandigheid.
Groeien in verantwoordelijkheid
Naarmate iemand groeit, groeit de taak mee.
Ondersteuning die
past bij werk.
We werken niet vanuit constante sturing. De begeleiding is er wanneer nodig. Praktisch, ondersteunend en gericht op meedraaien in een echte werkomgeving.
Deelnemers worden serieus genomen als medewerker, niet als cliënt.
Wij bieden
- ✓Praktische uitleg bij elke taak
- ✓Ondersteuning bij overzicht houden
- ✓Bijsturing op gedrag en werkhouding
- ✓Afstemming met ouders of begeleiders
- ✓Altijd iemand van ons team aanspreekbaar
Wij bieden niet
- ×Continue één-op-één-aansturing
- ×Intensieve medische of psychische zorg
- ×Fulltime begeleiding apart van de groep
Groeien op eigen manier.
Geen standaarddoelen. Wel een richting. We kijken altijd naar wie iemand nu is en waar ruimte zit om stappen te zetten.
Persoonlijke groei
Meer rust in gedrag, beter communiceren, rekening houden met de groep.
Groei in het werk
Langer werken, efficiënter, meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Sociale groei
Meedraaien in een team op een manier die niet te drukken is.
De volgende stap
Voor sommige deelnemers een vaste plek. Voor anderen een stap richting meer zelfstandigheid of werk. Wat jouw route is, bepalen we samen.